Chasseur de tête : nous allons trouver le profil qui vous intéresse

 

En tant que chasseur de tête nous sommes habitués à la recherche de profils rares, adaptés à des besoins spécifiques.
Nous évaluerons ensemble le profil nécessaire, interrogerons les bases disponibles, utiliserons nos réseaux et les médias pertinents pour vous proposer des candidatures.
Notre compétence de chasseur de tête vous permet de faire le bon choix parmi les bons candidats.

 

Pourquoi faire appel à un chasseur de tête ?
En tant que chasseur de tête, Optimal RH vous accompagne sur vos recrutements de profils rares ou à forts enjeux pour votre entreprise.

Notre cabinet chasseur de tête de Mulhouse spécialisé dans les métiers administratifs, du BTP et de la force de vente est à l'écoute des besoins de votre entreprise quelle que soit sa taille. Nous étudions votre problématique de recrutement et évaluons ensemble vos besoins spécifiques pour identifier le profil et les compétences clés sur lesquels cibler notre recherche.

Notre expertise de chasseur de tête et notre réseau de professionnels nous permettent d'effectuer un sourcing de candidats potentiels efficace et pertinent pour vous proposer des candidatures dans un délai de 3 semaines. Nos chasseurs de tête travaillent en amont sur la détection de profils aux compétences rares ou différenciantes.

Chez Optimal RH, le chasseur de tête va analyser le marché et les profils aux compétences et à l'expérience adéquats. Le chasseur de tête s'oriente ensuite vers une approche ciblée des candidats pressentis. Les phases de recrutement passent par l'évaluation, par notre cabinet chercheur de tête, du potentiel des profils les plus intéressants. Grâce à la méthodologie de recrutement développée par Optimal RH, le chercheur de tête soumet les candidats pressentis à une série de tests (personnalité, mise en situation) et effectue un contrôle strict des références et diplômes. Ce processus nous permet de ne retenir que les profils les plus pointus et qualifiés pour être en adéquation avec vos objectifs de recrutement mais aussi vos objectifs stratégiques.

L'offre de service de notre cabinet chercheur de tête est conçue pour aller chercher des profils d'excellente qualité, dans la plus grande confidentialité. Le processus de recrutement des experts chercheurs de tête Optimal RH intègre une analyse marché, une analyse compétences mais aussi une analyse de la rémunération. Vous avez ainsi la garantie que les candidats que nous vous proposons ont un profil en adéquation avec l'ensemble des critères définis ensembles dans le cahier des charges.

En tant qu'expert du recrutement et des ressources humaines, le chercheur de tête vous accompagne dans votre stratégie globale de recrutement et de développement du capital humain au sein de votre entreprise : prise en compte des spécificités de votre métier, analyse des équipes et services en place, conseils en management...

Travailler avec le cabinet chasseur de tête Optimal RH, c'est faire le choix de l'efficacité.
L'externalisation du recrutement par le chasseur de tête vous permet de vous concentrer l'essentiel pour votre entreprise, mais aussi de bénéficier d'un regard extérieur sur votre activité avec des conseils sur-mesure.
A la clé, un gain de temps réel pour vos recrutements, et des économies.